Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в сфере труда.
Кодекс вводится в действие с 1 февраля 2002 года.
Кодекс вводится в действие с 1 февраля 2002 года.