Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ в редакции Федеральных законов от 22.11.2021 № 377-ФЗ (с Изм. и доп. в Раздел X. ОХРАНА ТРУДА), от 25.02.2022 № 27-ФЗ

324.00 Р
00000012336
В наличии
+
Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в сфере труда.
Вступил в силу - 01.02.2002 г.
С Изменениями в Раздел X. ОХРАНА ТРУДА, утв. Федеральным законом от 02.07.2021 № 311-ФЗ, вступают в силу с 1 марта 2022 года.
В новой редакции Трудового кодекса (от 02.07.2021) введены изменения, касающиеся:
Государственных нормативных требований охраны труда и национальных стандартов безопасности труда
Государственной экспертизы условий труда
Обязанностей работодателя и работника в области охраны труда
Основных принципов обеспечения безопасности труда и управления охраной труда
Обучения по охране труда
Обеспечения работников средствами индивидуальной защиты
Порядка проведения расследования несчастных случаев
Порядка оформления материалов расследования несчастных случаев
Обеспечения охраны здоровья женщин
Также добавлены статьи, касающиеся:
Полномочий федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда
Соответствия зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов и материалов государственным нормативным требованиям охраны труда
Запрета на работу в опасных условиях труда
Права работника на получение информации об условиях и охране труда
Обеспечения права работников на санитарно-бытовое обслуживание.



КоэффициентЛистаА3:
6
Ориентация страницы:
Книжный