Новости

НОВИНКА! Журнал учета микроповреждений (микротравм) работников

01.03.2022

Форма Журнала учета микроповреждений (микротравм) работников соответствует Приложению № 2 к Рекомендациям по учету микроповреждений (микротравм) работников, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «15» сентября 2021 № 632H.

Данный журнал обязателен к ведению в целях учета и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников, предупреждения производственного травматизма, работодателю рекомендуется организовать регистрацию происшедших микроповреждений (микротравм) в Журнале учета микроповреждений (микротравм) работников.

Код товара: 00000033320

Цена: 160 рублей

Обновленный СПРАВОЧНИК СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ РУДА

07.02.2022

Наш редакционный отдел обновил СПРАВОЧНИК СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА. Внесены изменения и дополнения, вступающие в силу с 1 марта 2022 года, включает 53 нормативных документа!

В соответствии с этими изменениями мы обновили Справочник специалиста по охране труда
В Раздел IV. «УПРАВЛЕНИЕ ОХРАНОЙ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ» включены Положение о системе управления ОТ, требования к составлению инструкций по ОТ , перечень мероприятий по улучшению условий труда, а также требования к организациям, оказывающим услуги в области ОТИ.
В Раздел V. «СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА» добавлены документы, касающиеся проведения государственной экспертизы ОТ, снижения уровня профессиональных рисков, аттестации экспертов по ОТ.
Раздел VI. «ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРАВ РАБОТНИКОВ НА ОХРАНУ ТРУДА» дополнен документами, касающимися организации безопасного рабочего места, а также перечня вредных и опасных работ, на котором ограничен труд женщин.

Справочник необходим Специалистам по ОТ, Отделам ОТ всех форм собственности и направлений деятельности!

Код товара: 00000013616

Цена: 610 рублей

НОВИНКА! Примерное положение о системе управления охраной труда 2022 год

17.12.2021

"Торговый дом" издал Примерное положение о системе управления охраной труда. Утверждено

Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 776н

Код товава: 32877

Цена: 176 руб.

Положение разработано в целях оказания содействия работодателям в соблюдении требований

охраны труда посредством создания, внедрения и обеспечения функционирования системы

управления охраной труда (СУОТ) в организации, в разработке локальных нормативных актов,

определяющих порядок функционирования такой системы, в разработке мер, направленных на

создание безопасных условий труда, предотвращение производственного травматизма и

профессиональной заболеваемости.

Создание и обеспечение функционирования СУОТ осуществляются работодателем. Положения

СУОТ распространяются на всех работников, работающих у работодателя в соответствии с трудовым

законодательством РФ.

Определено, что политика (стратегия) в области охраны труда может быть локальным нормативным

актом работодателя, его разделом или публичной декларацией работодателя о намерении и

гарантированном выполнении им государственных нормативных требований охраны труда и

добровольно принятых на себя обязательств.

Кроме того, в приложениях к документу закрепляются примерный перечень опасностей и мер по

управлению ими в рамках СУОТ и примерный перечень работ повышенной опасности, к которым

предъявляются отдельные требования по их организации и обучению работников.

Приказ Минтруда России от 19 августа 2016 г. № 438н, которым было утверждено Типовое положение

о СУОТ, признан утратившим силу.

Настоящий Приказ вступает в силу с 1 марта 2022 года.

НОВЫЙ! Приказ МЧС России от 18.11.2021 № 806 + НОВАЯ форма журнала по пожарной безопасности!

06.12.2021

Утвержден НОВЫЙ порядок, виды, сроки обучения лиц, осуществляющих трудовую или

служебную деятельность в организациях, по программам противопожарного инструктажа и

Новая форма Журнала учета противопожарных инструктажей.

Официально опубликован Приказ МЧС России от 18.11.2021 № 806 "Об определении порядка,

видов, сроков обучения лиц, осуществляющих трудовую или служебную деятельность в организациях, по

программам противопожарного инструктажа, требований к содержанию указанных программ и категорий

лиц, проходящих обучение по дополнительным профессиональным программам в области пожарной

безопасности". Приказ вступает в силу с 1 марта 2022 г. и действует до 1 марта 2028 г.

Данный приказ заменяет приказ МЧС России от 12.12.2007 № 645 "Об утверждении Норм

пожарной безопасности "Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций".

Приказом утверждена форма Журнала учета противопожарных инструктажей.

Торговый Дом «УралЮрИздат» предлагает купить Приказ, код позиции 32738 и Новую форму

журнала:

код позиции 32733 – 100 страниц.

код позиции 32743 – 60 страниц.

В Журнале приведены:

Требования к видам и срокам проведения противопожарных инструктажей (вводный, первичный

на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой).

Требования к содержанию программ всех видов противопожарных инструктажей.

Взамен формы Журнала учета инструктажей по пожарной безопасности, утв. Приказом МЧС РФ

от 12.12.2007 № 645

Обновлена редакция Трудового Кодеса Российской Федерации

03.12.2021

Обращаем Ваше внимание, что редакционный отдел обновил редакцию Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ: редакции Федеральных законов от 02.07.2021 № 311-ФЗ, от 19.11.2021 № 372-ФЗ, от 19.11.2021 № 373-ФЗ, от 22.11.2021 № 377-ФЗ

Код товара: 00000012336

Госдумой одобрены поправки в раздел X "Охрана труда" Трудового кодекса РФ, утв. Федеральным законом от 02.07.2021 № 311-ФЗ.

Обновленная редакция раздела концептуально меняет подходы в области охраны труда.

Приоритет отдан профилактике и обеспечению безопасности на рабочем месте. Расширена

самостоятельность работодателей, а работники плотнее вовлечены в управление охраной труда.

Изменения призваны стимулировать работодателей создавать безопасные условия труда для

сотрудников.

Общая задача поправок - перейти к риск-ориентированному менеджменту в сфере охраны. Риск-

ориентированный подход предполагает максимальную персонализацию политики в области охраны

труда. После вступления в силу поправок работодатель будет обязан учитывать те риски, которые

возникают на конкретном рабочем месте, и обеспечивать условия для охраны труда работника с учетом особенностей работы на конкретном рабочем месте.

В перечень основных понятий добавлен термин "опасность", и в ТК введена новая статья, в

которой сформулированы основные принципы обеспечения безопасных условий труда -

предупреждение, профилактика опасностей и минимизация повреждения здоровья работников.

Документ расширяет обязанности работодателя в части профилактических мер, которые

предусматривают выявление опасностей и профессиональных рисков на рабочем месте, анализ и оценку условий труда, учет микротравм и расследование причин их появления.

Вводится запрет на работу в опасных условиях труда. Работодатель обязан приостановить

работу, если по результатам спецоценки условиям труда на рабочем месте присвоен 4 й класс. При этом в случае выявления такой опасности на рабочих местах за работниками на время приостановки работ сохраняется место (должность) и средний заработок. Возобновить деятельность можно только после получения результатов повторной спецоценки, которая подтвердит снижение уровня опасности.

Оценку профессиональных рисков необходимо проводить не только для уже действующих

производственных процессов, но и перед вводом в эксплуатацию производственных объектов и вновь

организованных рабочих мест. Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных

рисков и по их снижению утверждаются федеральным органом исполнительной власти в сфере труда.

Принципиально меняется подход в предоставлении средств индивидуальной защиты (СИЗ).

Обеспечение СИЗ будет осуществляться с учетом имеющихся на рабочем месте вредных

производственных факторов, а не в зависимости от профессии занятого на конкретном рабочем месте работника.

У работодателей появятся права:

вести электронный документооборот в области охраны труда;
использовать в целях контроля за безопасностью работ оборудование для дистанционной видео-, аудио- или иной фиксации.

Работодатель вправе предоставить дистанционный доступ к наблюдению за безопасным

производством работ и к базам электронных документов в области охраны труда представителям

федеральных органов власти, уполномоченных на осуществление федерального государственного

надзора за соблюдением трудового законодательства.

Структуру и численность работников службы охраны труда определяет работодатель с учетом

рекомендаций федерального органа исполнительной власти в сфере труда. При отсутствии в

организации службы охраны труда или специалиста по охране труда их функции выполняет сам

работодатель либо уполномоченный на это сотрудник. Также работодатель вправе пригласить

стороннюю организацию, которая оказывает услуги в области охраны труда и имеет соответствующую

аккредитацию.

Изменениями предусмотрена также деятельность комитетов по охране труда, которые создаются

по инициативе работодателя или самих работников. Комитеты организуют совместные действия

работодателя и работников, направленные на соблюдение требований по охране труда, предупреждение производственного травматизма и профзаболеваний, а также организует проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах проверок.

Закон вступает в силу с 1 марта 2022 года.

Цена: 240,00 рублей

Код товара: 00000012336