Методические рекомендации разработаны в целях создания единого порядка подготовки и развития кадрового резерва на должность ревизора по безопасности движения поездов (далее - кадровый резерв на должность ревизора), становления кандидата в должности ревизора по безопасности движения поездов и его дальнейшей кадровой ротации.