Методика предназначена для проведения анализа нарушений требований охраны труда, выявления опасных действий работников, явившихся причинами возникновения случая травмирования, и определения доли ответственности причастных к этому событию работников. При этом наказание работника за ошибки, приведшие к НС, предусматривается тогда, когда они совершены им осознанно, а не в результате незнания или неумения.
Вводится в действие с 1 января 2017 г.
Взамен Методики оценки влияния человеческого фактора на возникновение случая травмы на производстве и определения доли ответственности причастных работников к этому событию, утв. Распоряжением ОАО "РЖД" от 28.11.2014 № 2777р