Написать в чат
Журнал учета увольнений - применяется для систематизации и анализа данных о текучести персонала в организации.
Текучесть персонала - движение рабочей силы, обусловленное неудовлетворенностью работника рабочим местом или неудовлетворенностью организации конкретным работником.
Коэффициент текучести кадров - отношение числа уволенных работников предприятия, выбывших за данный период по причинам текучести (по собственному желанию, за прогулы, за нарушение техники безопасности, самовольный уход и т.п. причинам, не вызванным производственной или общегосударственной потребностью) к среднесписочной численности за тот же период.
Работа с данным журналом поможет организовать работу с увольняющимися сотрудниками, собирать и анализировать основные факторы, влияющие на текучесть персонала организации, организовать передачу дел от увольняемых сотрудников, а также минимизировать риски путем заключения дополнительных соглашений об условиях расторжения трудового договора с увольняющимися сотрудниками.
Бумага офсетная 65 гр/м2.
Обложка: мягкий картон 230 гр/м2.
Текучесть персонала - движение рабочей силы, обусловленное неудовлетворенностью работника рабочим местом или неудовлетворенностью организации конкретным работником.
Коэффициент текучести кадров - отношение числа уволенных работников предприятия, выбывших за данный период по причинам текучести (по собственному желанию, за прогулы, за нарушение техники безопасности, самовольный уход и т.п. причинам, не вызванным производственной или общегосударственной потребностью) к среднесписочной численности за тот же период.
Работа с данным журналом поможет организовать работу с увольняющимися сотрудниками, собирать и анализировать основные факторы, влияющие на текучесть персонала организации, организовать передачу дел от увольняемых сотрудников, а также минимизировать риски путем заключения дополнительных соглашений об условиях расторжения трудового договора с увольняющимися сотрудниками.
Бумага офсетная 65 гр/м2.
Обложка: мягкий картон 230 гр/м2.
