Обновлена редакция Трудового Кодеса Российской Федерации

Декабрь 3, 2021

Обращаем Ваше внимание, что редакционный отдел обновил редакцию Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ: редакции Федеральных законов от 02.07.2021 № 311-ФЗ, от 19.11.2021 № 372-ФЗ, от 19.11.2021 № 373-ФЗ, от 22.11.2021 № 377-ФЗ, от 14.07.2022 № 349-ФЗ

Код товара: 00000012336

Госдумой одобрены поправки в раздел X "Охрана труда" Трудового кодекса РФ, утв. Федеральным законом от 02.07.2021 № 311-ФЗ.

Обновленная редакция раздела концептуально меняет подходы в области охраны труда.

Приоритет отдан профилактике и обеспечению безопасности на рабочем месте. Расширена

самостоятельность работодателей, а работники плотнее вовлечены в управление охраной труда.

Изменения призваны стимулировать работодателей создавать безопасные условия труда для

сотрудников.

Общая задача поправок - перейти к риск-ориентированному менеджменту в сфере охраны. Риск-

ориентированный подход предполагает максимальную персонализацию политики в области охраны

труда. После вступления в силу поправок работодатель будет обязан учитывать те риски, которые

возникают на конкретном рабочем месте, и обеспечивать условия для охраны труда работника с учетом особенностей работы на конкретном рабочем месте.

В перечень основных понятий добавлен термин "опасность", и в ТК введена новая статья, в

которой сформулированы основные принципы обеспечения безопасных условий труда -

предупреждение, профилактика опасностей и минимизация повреждения здоровья работников.

Документ расширяет обязанности работодателя в части профилактических мер, которые

предусматривают выявление опасностей и профессиональных рисков на рабочем месте, анализ и оценку условий труда, учет микротравм и расследование причин их появления.

Вводится запрет на работу в опасных условиях труда. Работодатель обязан приостановить

работу, если по результатам спецоценки условиям труда на рабочем месте присвоен 4 й класс. При этом в случае выявления такой опасности на рабочих местах за работниками на время приостановки работ сохраняется место (должность) и средний заработок. Возобновить деятельность можно только после получения результатов повторной спецоценки, которая подтвердит снижение уровня опасности.

Оценку профессиональных рисков необходимо проводить не только для уже действующих

производственных процессов, но и перед вводом в эксплуатацию производственных объектов и вновь

организованных рабочих мест. Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных

рисков и по их снижению утверждаются федеральным органом исполнительной власти в сфере труда.

Принципиально меняется подход в предоставлении средств индивидуальной защиты (СИЗ).

Обеспечение СИЗ будет осуществляться с учетом имеющихся на рабочем месте вредных

производственных факторов, а не в зависимости от профессии занятого на конкретном рабочем месте работника.

У работодателей появятся права:

вести электронный документооборот в области охраны труда;
использовать в целях контроля за безопасностью работ оборудование для дистанционной видео-, аудио- или иной фиксации.

Работодатель вправе предоставить дистанционный доступ к наблюдению за безопасным

производством работ и к базам электронных документов в области охраны труда представителям

федеральных органов власти, уполномоченных на осуществление федерального государственного

надзора за соблюдением трудового законодательства.

Структуру и численность работников службы охраны труда определяет работодатель с учетом

рекомендаций федерального органа исполнительной власти в сфере труда. При отсутствии в

организации службы охраны труда или специалиста по охране труда их функции выполняет сам

работодатель либо уполномоченный на это сотрудник. Также работодатель вправе пригласить

стороннюю организацию, которая оказывает услуги в области охраны труда и имеет соответствующую

аккредитацию.

Изменениями предусмотрена также деятельность комитетов по охране труда, которые создаются

по инициативе работодателя или самих работников. Комитеты организуют совместные действия

работодателя и работников, направленные на соблюдение требований по охране труда, предупреждение производственного травматизма и профзаболеваний, а также организует проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах проверок.

Закон вступает в силу с 1 марта 2022 года.

Цена: 324,00 рублей

Код товара: 00000012336

Комментарии

Сообщения не найдены

Написать отзыв

Обновлена редакция Трудового Кодеса Российской Федерации

Другие новости